Exemple de fiche d`évaluation d`un formateur


December 19, 2018 Facebook Twitter LinkedIn Google+ Uncategorized


Consultez ces exemples de formulaires d`évaluation que nous avons disponibles pour téléchargement. Les résultats inattendus des différentes activités et la raison derrière cela. Vous pouvez seulement imaginer votre surprise quand on vous pose une question à ce sujet et ne pouvait pas répondre, ou souligne une faille que vous n`avez pas remarqué, ou une meilleure option qui ne s`est même pas produit pour vous. Il y a six catégories de base, e. Prenez toutes les évaluations avec un grain de sel. Obtenir l`évaluation vous aiderait à déterminer les domaines d`amélioration en vous en tant que formateur et votre conception de formation dans son ensemble. Parfois, il est interactif et d`autres fois, il n`est pas très différent d`une conférence. La même activité se produirait à différentes réflexions par différents groupes. Utilisez cet outil comme une évaluation post-formation ou comme un guide lors de l`examen des candidats à présenter votre formation. Connaître la raison derrière les résultats possibles vous aiderait à vous préparer pour vos prochaines activités de formation. En tant que formateur, l`opinion de vos participants est un outil essentiel pour vous améliorer. Consultez les formulaires d`évaluation de l`atelier pour voir à quoi cela ressemblerait.

Les deux formations ne sont pas exactement pareilles. Cet outil aidera les formateurs à jeter un coup d`œil à la façon dont la séance de formation ou l`atelier est allé. La formation se présente sous de nombreuses formes et méthodes. Quand on regarde de trop près quelque chose, il devient difficile de voir l`image entière. Vous pourriez tomber si profondément, passionnément, et fou en amour avec une tâche que vous pensez que vous comprenez chaque pouce de celui-ci. Il existe une liste de vérification des compétences d`un formateur et un formateur attribue l`auto-évaluation des compétences. Les sujets comprennent huit domaines de base, e. Vous pourriez être fasciné par un projet et versez votre essence en elle. Outil d`auto-évaluation pour les formateurs d`examiner leurs forces et comment améliorer leurs forces dans une variété de domaines. Cet outil peut être la base d`un feedback très précieux pour le formateur. Plus long et plus structuré que l`évaluation Sommaire de train-the-Trainer (TOT) #1, ce formulaire fournit des grilles de cotation sur le contenu des cours, les matériaux, la présentation, l`auto-évaluation concernant les connaissances et les compétences des participants, etc. Les résultats de l`évaluation vous fourniraient une preuve numérique visible de la valeur que votre formation a ajoutée pour atteindre les objectifs de vos clients et participants.

Être si impliqué dans un certain projet nous laisse avec la tendance à oublier de considérer certains angles et perspectives parce que nous sommes trop concentrés sur notre propre. Utilisez cet outil rapide pour obtenir des commentaires de chaque participant au sujet de leur expérience de formation re: jouissance, confusion, valeur, connaissances et compétences applicables. C`est exactement pourquoi les évaluations et les commentaires sont importants. La formation est organisée dans l`espoir de transmettre des connaissances et des compétences aux gens afin qu`ils puissent améliorer leur performance. Consultez ces formulaires d`auto-évaluation que vous pourriez trouver utiles. Ce formulaire doit être utilisé avec la conception pédagogique et les directives d`évaluation des matériaux. Les domaines spécifiques incluent la livraison, l`utilisation d`aides visuelles, le langage corporel et la participation du public. Aussi, préparez-vous pour quelques commentaires qui peuvent sortir blessants. Il s`agit d`un outil utile pour donner des commentaires favorables et constructifs. Les évaluations sommaires des cours, les questions des groupes de discussion et les outils d`observation experts sont inclus. Les catégories d`évaluation traitent des éléments de formation et des problèmes tels que le contenu de session; Quelles stratégies, matériaux et activités ont été utilisés; l`approche du formateur; rythme de la formation; et la façon dont les participants ont appris.

Les formateurs sont interrogés sur leur préparation, la connaissance de leur auditoire, l`approche sans jugement, la conscience de soi en ce qui concerne les préjugés, les compétences de groupe, etc. Centre d`éducation et de formation sida du Nord-Ouest. Il y a aussi un espace pour les commentaires narratifs sur la façon dont le formateur pourrait améliorer sa livraison. Ces ressources sont des exemples de formulaires d`évaluation et de guides pour s`adapter à votre propre usage.